Réunion d'information - rentrée 2017-2018

17 janvier 2017
Masters Affaires Publiques et Gestion Publique en apprentissage : Mercredi 8 février 2017 à 18h en...
Master 271 - Affaires publiques > L'apprentissage > Pourquoi l’apprentissage ?

Pourquoi l'apprentissage ?


L'apprentissage en quelques mots...

 

L'un des principaux atouts du Master "Affaires Publiques" est sa formation en apprentissage.

Pendant une année, les étudiants acquièrent une expérience et développent leurs compétences dans la sphère professionnelle tout en continuant à parfaire leurs connaissances théoriques au sein de l'université dans le domaine de l'action publique.

Dès lors, la formation en apprentissage constitue une parfaite transition entre la vie étudiante et la vie professionnelle.

Les étudiants voient leur statut changé par l'intégration du Master "Affaires Publiques" : ils deviennent des apprentis, c'est à dire des salariés de l'entreprise.

IIls signent un contrat d'apprentissage conclu avec l'organisme d'accueil (entreprise ou administration).

 

Il en découle des obligations réciproques :

  • L'entreprise ou l'administration d'accueil s'engage à dispenser à l'étudiant recruté une formation complète comprenant les cours enseignés à l'université Paris-Dauphine et la formation en milieu professionnel. C'est pourquoi, l'entreprise ou l'administration prennent à leur charge les droits de scolarité de leur apprenti par le versement de la taxe d'apprentissage.

  • L'apprenti s'engage à effectuer pour son employeur les missions de travail qui lui sont confiées et à suivre le programme pédagogique du Master à l'université. En retour, l'apprenti reçoit un salaire mensuel versé par l'organisme d'accueil dont le montant est un % du SMIC qui varie en fonction de l'âge de l'apprenti et du secteur privé ou public auquel appartient l'organisme d'accueil.

 

Rythme de l'alternance

Pendant 11 mois, les étudiants sont trois jours (lundi, mardi, mercredi) et à temps plein pendant les périodes de vacances universitaires en entreprise ou en administration. Les deux autres jours de la semaine (jeudi et vendredi) sont dédiés aux enseignements qui ont tous une vocation professionnalisante.

 

Tout au long de l'année, l'apprenti est encadré par :

  • son maître d'apprentissage qui est le responsable de la formation en entreprise ou en administration,
  • son Tuteur universitaire (membre de l'équipe pédagogique du Master) qui organise deux visites dans l'organisme d'accueil.

 

Evaluation de la formation en milieu professionnel

L'apprenti doit réaliser un livret d'apprentissage composé de deux parties.

La première partie (octobre - janvier) présente la mission (objectifs, contexte),l'évaluation de réalisations concrètes ainsi que la définition des objectifs pour la seconde période.

La deuxième partie du livret correspondant à la deuxième période d'apprentissage (février à juillet) présente les évolutions entre la première et la deuxième période d'apprentissage. Par ailleurs, il est l'occasion pour l'apprenti de faire une auto-évaluation de ses compétences par le bilan de la mission confiée et de redéfinir son projet professionnel.

 

Tarif de la formation en apprentissage pour la rentrée 2016-2017

  • 7500 euros

 

Pour plus de renseignements sur l'apprentissage (statut, avantages, etc.) : camille.perrin@dauphine.fr

Consulter le calendrier d'alternance 2017-2018